Como bloquear acessos de funcionários desligados?

O bloqueio deve começar assim que o desligamento for autorizado pelo RH ou gestor. Desative a conta principal, redefina a senha, revogue sessões e tokens e bloqueie VPN, e-mail, sistemas, nuvem, suporte remoto e acessos físicos. Remova o usuário de grupos e aplicativos, mas preserve caixa postal, arquivos, registros e dados necessários antes de excluir contas ou licenças. Transfira propriedade de documentos, agendas, automações e contas compartilhadas. Recolha notebook, celular, crachá, chaves e mídias e confira o inventário. Altere credenciais realmente compartilhadas e notifique fornecedores quando necessário. Use um checklist com horário, responsável e evidências para evitar que algum acesso seja esquecido.